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企業治理
GOVERNANCE OF INSGEMS
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平臺 / Platform

  英斯捷秉持平臺既不是一種“商業模式”,也不是一種“公司戰略”的理念。我們的平臺是一種天然屬性,為一批管理咨詢精英締造有利的機會和市場,平臺的本質是“開放”,富有“海納百川,有容乃大”的企業精神。

  平臺不只是英斯捷員工個人的發展空間,它更是英斯捷與客戶之間相互合作共同發展的彼此關聯的紐帶。

合作 / Cooperation

  合作是英斯捷的一種文化和一種精神。合作才能發展,合作才能共贏,合作才能提高。英斯捷奉行的“伙伴式經營、玻璃式管理”。很多事情的成功在于合作,合作也可凸顯共贏,攜手共進。合作可以使雙方共克時限,共贏商機,提振信心,共同發展。

發展 / Development

  英斯捷奉行“發展才是硬道理”。英斯捷推行“員工—客戶—企業”良性價值鏈的發展模式:關心員工的快速成長和發展,提供良好發展平臺;客戶利益最大化,為客戶提供優質服務,關注客戶的需求形勢和創新發展;關切企業自身的可持續發展。形成企業—員工—客戶的共同發展。

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